周不器在本子上記錄著，點點頭，“第二點呢？”

        “第二點，就是要形成溫和的企業文化。周老大，不是我說，有時候你的作風……有些粗暴了。前段時間我去朋友網那邊考察，感覺那邊的公司氣氛更好，清涼的好似山泉，有一種沁人心脾的舒適感。”

        羅濟直言不諱的提出了一些批評。

        周不器不動聲色，抬頭瞟他一眼，“具體呢？”

        羅濟道：“我跟他們溝通過，朋友網的每一個員工，不論是主管還是程序員，對張一明都贊不絕口。他的脾氣好極了，是真的好，不是壓抑著自己，而是真的就是個謙謙君子。他不兇人，也不刻薄的批評人，即使極不滿意，也只是溫和的說理，溫和的鼓勵，這種性格是有內在魅力的。”

        周不器點了點頭，對此深有體會，“的確這樣，他是完全朋友式的，這個朋友是你好我好的那種朋友，很真誠。”

        羅濟道：“是啊，發火有什么用呢？發火是一種看上去最痛快，但其實是偷懶的表現。它造成的結果就是，自己情緒宣泄了，但事情沒有任何解決。所以，我希望至上而下盡可能都用溫和的方式去解決問題。發火的人一定不可避免，但我們不提倡。”

        郭鵬飛想到了什么，心虛的看了周不器一眼，試探著說：“咱們這里有不少兼職生，話都不敢說，生怕得罪了人。我認為這種企業氛圍是不對的，不能存在階級。還是該倡導相對平等，不唯上、不官僚主義，不強調‘領導’，要弱化層級與頭銜。”

        石婧琳高舉雙手，贊同道：“對！就應該這樣！一天天周老大周老大的，不知道的，還以為你是混幫派的呢，以后就應該禁止總、副總、哥、姐、老大等敬稱，所有人都必須直呼其名。”

        周不器臉上有點掛不住，卻知道這是未來的潮流，當場批準：“可以！”

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