“技術方面你跟郭鵬飛去溝通，選產、營銷、頁面的更新、模式的變動這些事，你跟我說。”

        “哦，那人事呢？”

        “嗯？”

        周不器眨眨眼，神色微妙的看她。

        石婧琳道：“現在的團購有點像草臺班子，還沒有正規化，我要搭建一只真正的有能力的團購團隊，從選品、營銷、銷售、推廣，再到財務管理、模式創新、線下活動等等，都由我的團隊來負責。”

        看來，這老巫婆是真的做功課了。

        周不器點點頭，予以肯定：“有思路是好的，你可以酌情處理，大決策要提前知會我一聲，免得你闖禍了我都不知道。”

        石婧琳翻了個一個大白眼，覺得這渣男有點輕視自己的能力。

        “行了，那就這樣。”周不器站起來，伸了個懶腰，“從現在開始，你就是團購總監了，你的團隊，你自己去搭建。樓下來了十幾個應聘的，你去選一個團購副總監，再挑五六個成員，團隊不要太大。有科學統計，5-7人的團隊是最有凝聚力和執行力的。”

        石婧琳也站起來了，“啊？你不參與？”

        “我還有事。”周不器揮揮手，就想離開。

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