“技術方面你跟郭鵬飛去溝通,選產、營銷、頁面的更新、模式的變動這些事,你跟我說。”
“哦,那人事呢?”
“嗯?”
周不器眨眨眼,神色微妙的看她。
石婧琳道:“現在的團購有點像草臺班子,還沒有正規化,我要搭建一只真正的有能力的團購團隊,從選品、營銷、銷售、推廣,再到財務管理、模式創新、線下活動等等,都由我的團隊來負責。”
看來,這老巫婆是真的做功課了。
周不器點點頭,予以肯定:“有思路是好的,你可以酌情處理,大決策要提前知會我一聲,免得你闖禍了我都不知道。”
石婧琳翻了個一個大白眼,覺得這渣男有點輕視自己的能力。
“行了,那就這樣。”周不器站起來,伸了個懶腰,“從現在開始,你就是團購總監了,你的團隊,你自己去搭建。樓下來了十幾個應聘的,你去選一個團購副總監,再挑五六個成員,團隊不要太大。有科學統計,5-7人的團隊是最有凝聚力和執行力的。”
石婧琳也站起來了,“啊?你不參與?”
“我還有事。”周不器揮揮手,就想離開。
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