把競業禁止合同簽好，還要把他手下的人都拉攏過來，以防萬一。

        周不器道：“吳寒清要帶隊推出一款新的產品，叫安全衛士。研發團隊可以打亂，從驛安科技的17人中挑選精兵強將，再從微點殺毒那邊挑一批人才過來，組建一個20人左右的研發團隊。這樣，在技術層面也就滲透了。你再把劉宇提拔成總工程師，不再讓他親自負責微點殺毒，而是提拔一個投靠你的……從管理、人事和技術層面下手，校內網這邊提供銷售和推廣，公司也就掌握住了。”

        說的容易，做的難。

        季子安這下明白了，難怪周老大會堅持讓自己這個外行去負責那個新業務了。

        他管奶茶店的這半學期，做的最多的一件事就是和各大高校的后勤部門打交道，其次就是對各個分店長的秩序管理。

        在人際關系的處理和下屬的管理分配中，他有足夠多的經驗。

        不過……

        “等等！”季子安的思路馬上從凝重嚴肅中跳脫出來，哭笑不得，“周老大，咱們說這些是不是得有個前提啊？咱們得先能收購成東方微點才算吧？”

        “當然！”

        “你都說了，那可是劉宇跟老東家決裂，畢生心血創辦的公司，人家憑什么會賣啊？”

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