可以說，現(xiàn)在微軟是腹背受敵，前面是谷歌，后面是QQ。

        奈何微軟方面的動(dòng)作還很緩慢。

        所謂的抗QQ聯(lián)盟的旗號(hào)都打出去了，也有陸陸續(xù)續(xù)其他的網(wǎng)站加入進(jìn)來……畢竟隨著QQ的做大和大規(guī)模的復(fù)制，已經(jīng)引起了國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的眾怒。

        而微軟方面還在堅(jiān)持八小時(shí)工作制、雙休日，員工福利待遇超級(jí)好，就是效率十分低下。

        沒有壓榨員工習(xí)慣的外企，怎么會(huì)是996的國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的對(duì)手？

        微軟不急，朋友網(wǎng)更不急。

        有條不紊的和微軟展開合作談判，一方面積極的為接下來和校內(nèi)網(wǎng)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移做準(zhǔn)備。

        趁著和微軟談判的機(jī)會(huì)，周不器打電話告訴張一明：“有機(jī)會(huì)多往微軟研究院跑一跑。”

        “怎么了？”張一明心頭一動(dòng)，“去挖人嗎？這恐怕很難。這次的校招也看出來了，一流的人才，大多數(shù)都去微軟研究院和谷歌研究院了。福利待遇更好、工作環(huán)境更輕松不說，那邊有更強(qiáng)大的技術(shù)平臺(tái)，能真正的學(xué)到東西。相比較之內(nèi)，國(guó)內(nèi)的這些互聯(lián)網(wǎng)公司，都只能招一些二、三流的人才。”

        周不器道：“二三流的人才，未必就不是一流人才的對(duì)手。公司的管理，還需要看定位、運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化。微軟也好、谷歌也罷，他們?cè)趪?guó)內(nèi)的市場(chǎng)地位一定會(huì)越來越差，先跟那邊的人才打好關(guān)系，等待跳槽。”

        張一明奇道：“你是不是又有什么新想法了？”

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀