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        對這次江州人事巨變，不光體制外，很多體制中人都瞠目結舌，吃驚的主要原因是安哲的突然調離，畢竟他主政江州時間并不長，而且干的很不錯，他來江州后的各項舉措深得人心民心，江州的各項工作蒸蒸日上，從之前的中游躍居省前列，怎么突然就調走了呢？

        雖然這消息對大多數體制中人來說是不期而至，但對安哲來說，他早已有心理準備，并不意外，他以足夠的淡定和平靜接受了這個現實。

        喬梁雖然也有一定的心理準備，但還是感到了巨大的震動，這震動讓他感覺前所未有。

        隨著此次江州人事巨變，江州體制內炸了鍋，坊間各種議論隨之泛起，紛紛自作高明自以為是猜測預測其中的原因和內情，分析下一步江州的體制動態。

        江州炸了鍋，黃原也有震動，畢竟這是關新民代理江東一把手之后在人事方面的第一個動作，而且一出手動靜就不小，大家都紛紛議論這其中的微妙和道道。

        此時，關新民心平氣靜俯視著江東和江州，這炸鍋、震動和議論都在他意料之中。

        在關新民代理江東一把手之后，他迅速理清確定了自己新身份之后的新思路，那就是以保持發展和穩定為抓手，盡早實現去掉那個“代”字的目標。而要實現這一點，首當其沖是要抓人，抓自己的人，人是生產力中最活躍的因素。多年的體制內經歷和經驗讓關新民心里很清楚，任何時候，手里沒有人，一切都無從談起。

        既然抓人，就要搞人事調整。

        在人事調整上，關新民為自己確定了一個基本框架，那就是在當前自己代理的情況下，不搞大規模的提或降，除個別特殊情況，盡量在可控的范圍內平級調動，借助這平級調動來實現自己抓人的目的，實現自己快速控制局的目標。

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