“但從某一種意義來說，我覺得這未必是最理想的，當然，考慮到老安需要你留在他身邊，這也是最佳選擇。”李有為道。

        喬梁眨眨眼：“老板，那你認為，我最理想的提拔結果是什么？”

        李有為沉吟片刻：“結合現實，放眼未來，你有沒有意識到自己的短板？”

        “短板？”喬梁撓撓頭，又搖搖頭。

        李有為干脆道：“你現在最大的短板，是不了解基層，缺乏在基層的鍛煉，這不管是在你的履歷上，還是在你的能力上，都是一個缺憾。”

        喬梁專注地看著李有為。

        李有為繼續道：“組織上使用干部，一般是很重視個人履歷的，一個有過基層經歷的干部，顯然要比一直呆在機關里的更有實踐經驗，會更被看好。同時，作為干部本人來說，有過在基層的經歷，熟悉基層，了解基層，工作起來顯然會更加得心應手，能讓下面的人真正口服心服。

        在你身邊，你應該能看到，一些從市里機關放下去的干部，理論一套一套，但做起來卻不行，工作中顯得很外行，經常處在一個尷尬境地，甚至會背后成為下級取笑的對象，原因很簡單，他們缺乏實踐經驗，不懂基層，下面的人表面上服從，但內心是瞧不起的。”

        喬梁覺得李有為這話很有道理，點點頭：“確實如此，可我現在的情況是這樣，又能怎么辦呢？”

        李有為道：“其實你這次提拔，我覺得最理想的應該是到下面去做副縣長，那更有利于你的成長，但因為老安的因素，現在也只能如此，畢竟凡事不能十全十美。當然，你現在的位置，也并非不能彌補這短板。”

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