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        “廖書記請指示!”安哲道。

        喬梁豎起耳朵聽。

        廖谷鋒道:“省里即將出臺關于激勵干部擔當作為干事創業的若干意見,這其中的重點是,對在工作崗位上政績優異、勇于創新、敢于擔當的干部,在評先樹優、選拔任用時要優先考慮,對實績突出,能力過硬、特別優秀的,可以破格提拔。

        所謂不拘一格降人才,在干部的提拔任用上,要打破陳舊觀念,破除條條框框,對那些抱著無過便是功、熬資歷、混飯吃想法的的干部,能棄用的棄用,該靠邊站的靠邊站,要大膽使用李云龍式的干部,為江州多造就一些攻堅克難的闖將干將……

        所以,你們在考察干部的時候,要重點考察他們做了哪些真事大事,干了哪些群眾點贊的實事好事,解決了哪些過去遺留的硬事難事,在干事過程中發揮了什么作用,顯出了什么才干,群眾怎么評價……”

        聽著廖谷鋒的話,喬梁不由感到振奮,廖谷鋒這是在給安哲吃一顆定心丸,鼓勵他放開手腳大干一場。

        接著喬梁輕輕敲敲門,然后推門進去,廖谷鋒看喬梁進來,并沒有停住,繼續道:“還有,在人事調整中,不要顧慮什么任人唯親、拉幫結派之嫌,只要心里坦蕩,只要心底無私,就不要不怕別人說三道四,不要擔心有人往上反映。

        當然,在這過程中,必要的對內協調和均衡是要考慮的,畢竟你不是一個人在做事,還需要得到大家的支持和協助,但不管怎么協調,怎么均衡,都不能違反組織原則,都必須要有利于工作,這是底線……”

        安哲邊聽邊點頭。

        喬梁給他們倒上茶,然后悄悄退了出去。

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