“那這事就拜托你了，如果你丈夫有留存相關的證據，一定要告訴我。”喬梁認真道。

        “好，有的話，我會給你打電話。”馬元香點點頭。

        兩人聊了一會，喬梁便先告辭，從醫院離開，直接打車回縣大院。

        回到宿舍，洗漱完躺在床上，喬梁想著今天的事，不由摸出手機給李有為打了過去，電話響了好久，李有為那邊才接。

        “老板，這么晚還在忙？”喬梁問道。

        “是啊，剛接待完一個客戶，梁子，這個時候你給我打電話，是不是有事？”

        “也不算有事，就是想跟你嘮嘮嗑。”喬梁苦笑，“老板，我現在發現務虛和務實的工作，差別好大。”

        “那當然了，不然為什么要分務虛和務實？你現在剛走上領導崗位，肯定會需要一個適應的過程，遇到困難，別慌，總會有解決的辦法，就看你怎么去找解決的方法，事在人為，沒有解決不了的困難。”李有為道。

        喬梁聽了不由點點頭：“老板，這兩天江東商業集團的幫扶人員過來了，商業集團決定投資5億建一個大規模的肉食品加工廠，本來我還很高興，萬事開頭難，這第一步跨出去了，后面的事情就簡單了，扶貧工作自然而然就做起來了，誰曾想到這困難才剛開始……”

        喬梁說到這里，沒聽到李有為說話，知道李有為在默默聽他講，便繼續說，將今天碰到的情況和李有為細細講來。

        李有為聽完，沉默片刻道：“梁子，這就對了，基層工作錯綜復雜，千頭萬緒，想要干好，這就要對干部的能力有很高的要求，同時，這也是最鍛煉人的地方，日后要想走上更高的領導崗位，基層工作經歷是不可或缺的，所以你現在這個機會極為難得，我想經過兩年的掛職鍛煉，兩年過后，你一定會有脫胎換骨的變化。具體到你今天碰到的這個困難，我覺得并不是多大的問題，等你以后碰到類似的事多了，你就不會覺得這是個事了。”

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