他們甚至開始擔心工作室能不能生存下去了。

        秦松云一開始也有這方面的擔憂，但是這大半月來，他已經習慣林游這種作風，提前下班，動不動放假什么的，都是家常便飯。

        而習慣之后就會發現——這也太爽了！

        至于工作室的生存問題，完全是杞人憂天，是被壓榨慣了帶來的條件反射。

        很快他們就會意識到，心情愉快的專心工作5個小時，遠比996摸魚煎熬10多個小時，效率要高得多。

        “然后是大家最關心的薪酬待遇問題。之前你們的薪酬情況，我也問過老秦了，現在就先都上浮10%，一個月內大家磨合一下。沒有問題的話，下個月開始，所有人再上浮20%。然后每年調薪不低于15%，獎金福利之類的，另算。總之只要努力工作，福利待遇肯定都會讓大家滿意。”

        林游滿意的看到，大家的眼睛都亮了起來，就說嘛，直接談錢才是對員工最好的激勵！

        他雖然在靈犀上發招聘啟事的時候，很中二的說什么改變世界。

        但是真的面對員工的時候，他壓根就沒打算講什么云夢的遠大未來，改變世界，變革游戲行業之類的空泛話題。

        那些都是大餅，雖然確實能吃到，但員工多半會覺得這些大餅真實現了，那也是高層的事情，還是太虛了。

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